Teamlead R&D

Voor de business unit Ruimte en Omgeving zijn wij op zoek naar een:

Teamlead R&D (Software Development & Security)

Bij de unit Ruimte en Omgeving ontwikkelen we software voor lokale overheden in Nederland. Gemeenten rekenen op ons voor betrouwbare, veilige en continu beschikbare systemen, in een omgeving waar wet- en regelgeving, privacy en auditability randvoorwaarden zijn. Als teamlead R&D geef je leiding aan het softwareontwikkelteam en zorg je dat wat wij bouwen aan die verwachting voldoet.

Je bent het technisch aanspreekpunt voor het team en een sparringpartner voor developers, devops en het management team. Je toetst technische keuzes en bewaakt de kwaliteit, architectuur en veiligheid van onze software. De functie is deels operationeel en deels aansturend. Met een focus op het doorgroeien naar Manager R&D en Cloud. Je denkt en werkt dagelijks mee in de techniek en geeft tegelijkertijd richting aan de mensen die haar bouwen. De klant staat daarbij altijd centraal. Technische beslissingen neem je in directe relatie tot wat de gemeente nodig heeft en wat de unit belooft te leveren.

Security is de basis van deze rol. Je adviseert over security, compliance en cloudstrategie, en je bent het eerste aanspreekpunt bij auditors en certificeringstrajecten. Daarnaast draag je bij aan onze ambitie om voorop te lopen met AI binnen de gemeentelijke IT-sector. Innovatie is voor ons een middel, geen doel: het moet de klant sneller, beter of slimmer bedienen.

Onze software is opgebouwd uit microservices met Java, Spring en Angular, draait als SaaS op Azure en wordt geleverd met Docker, Kubernetes, Argo CD en GitLab. Binnen het team werken we met agents en Claude Code als primaire AI-ondersteunde ontwikkelomgeving.

Deze functie is een groeifunctie. Je start als teamlead en groeit binnen twee jaar door naar de rol van Software Development & Cloud Competence Manager, met eindverantwoordelijkheid voor team, kwaliteit, security en innovatie, en een plek in het managementteam van R&O. Het MT werkt als één team met een gedeelde verantwoordelijkheid: het beste product neerzetten voor de klant.

Taken en verantwoordelijkheden

• Aansturen en coachen van het softwareontwikkelteam, inclusief functionerings- en groeigesprekken;
• Technisch meedenken en meewerken, en technische keuzes en architectuur toetsen en bewaken;
• Adviseren over security, compliance en cloudstrategie, intern en richting klanten;
• Voorbereiden op en inhoudelijk dragen van audits en certificeringstrajecten (ISO 27001, ISAE 3402), en auditbevindingen vertalen naar verbeterplannen;
• Begeleiden van DPIA-trajecten en bewaken van AVG-eisen in de ontwikkelprocessen, ook in gesprek met de klant;
• Bijdragen aan de AI-strategie, van geautomatiseerde code-analyse tot AI-gestuurde ontwikkelworkflows, met oog voor kennisborging, privacy en governance;
• Samenwerken met productmanagement, productowners en de andere MT-leden aan prioriteiten die de hele unit raken.

Wat vragen we van jou?

• Aantoonbare ervaring in softwareontwikkeling op enterpriseniveau;
• Kennis van containerisatie, CI/CD-pipelines en microservicesarchitectuur, en kennis van cloudinfrastructuur;
• Ervaring met Java/Spring, Angular, Docker/Kubernetes, Argo CD en GitLab;
• Kennis van ISO 27001, ISAE 3402 of vergelijkbare normenkaders, AVG/GDPR en DPIA;
• Kennis van netwerkbeveiliging en TLS-configuratie;
• Een coachende stijl en ervaring met agile werken; ervaring met functionerings- en groeigesprekken is een pré, en op dit vlak is ruimte om te groeien;
• Je blijft rustig onder druk, stelt heldere prioriteiten en legt de verbinding tussen wat het team doet en wat dit de klant oplevert;
• Een actieve, onderzoekende houding ten aanzien van AI en agentic tooling zoals Claude Code;
• Inzicht in de politiek-bestuurlijke omgeving van gemeenten en het vermogen om stakeholders te betrekken en te overtuigen; ervaring in een overheids- of semipublieke IT-context is een pré;
• Je neemt initiatief, voelt je verantwoordelijk voor het resultaat en zet daar zo nodig een stap extra voor.

Competenties

Coachend leiderschap, klantgerichtheid, collegiaal samenwerken binnen het MT, adviesvaardigheid en risicobeheer, analytisch vermogen, innovatieleiderschap en kennisborging.

Groeipad

In de eerste zes maanden start je als teamlead en werk je in onder begeleiding van de huidige manager. Je maakt kennis met auditprocessen, het ISO-traject, klantcontacten, stakeholders en de andere MT-leden. Tussen zes en twaalf maanden pak je zelfstandig security- en complianceadvies op richting klanten en management, word je mede-eigenaar van de AI-adoptiestrategie en ben je actief betrokken bij architectuurkeuzes. In jaar twee neem je de volledige rol van Software Development & Cloud Competence Manager over, met eindverantwoordelijkheid voor team, kwaliteit, security, innovatie en klantbelangen, en een actieve bijdrage aan de gezamenlijke MT-agenda.

Dit bieden we jou:

• Een uitdagende functie met een duidelijk groeipad naar het managementteam, in een innovatieve en motiverende omgeving. AI gestuurd werken is de norm;
• Werken in een gemotiveerd, professioneel en klantgericht team;
• Een inspirerende werkplek in een prachtig pand in de mooiste stad van Brabant, ’s-Hertogenbosch. Wij werken ook een deel van de week thuis;
• Vakantiegeld en 26 vakantiedagen;
• Flexibele werktijden;
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder een zeer uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden;
• Een laptop (incl. accessoires), telefoon(budget) en abonnement.

Ben jij de teamlead die wij zoeken? Kom dan werken bij ons in ’s-Hertogenbosch! Vertel in een motivatiebrief of video waarom jij de waardevolle toevoeging bent voor ons succesvolle bedrijf. Vergeet je CV niet toe te voegen.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt deel uit van het aannamebeleid.

Heb je vragen over de vacature of sollicitatieprocedure, neem dan contact op met onze HR consultant: Matthijs van Esterik