HR-consultant parttime (24 uur)

Wat ga je doen?

Als HR Consultant ondersteun je de Managementteams van verschillende Business Units in Den Bosch en Eindhoven. Dit doe je door het geven van advies en het bieden van oplossingen voor de uitvoering van het HR beleid. HR ligt bij ons in de lijn, wat betekent dat de manager in de lead is en jullie samen vraagstukken en uitdagingen oppakken. Daarnaast ben jij in de lead om ervoor te zorgen dat zaken procedureel, procesmatig en administratief op orde zijn, zoveel mogelijk ondersteund door een HR Backoffice medewerker. Je rapporteert aan jouw HR Business Partner en bent onderdeel van een HR-team op overkoepelend niveau, wij weten elkaar goed te vinden voor sparring, overleg en natuurlijk gezelligheid.

Een greep uit je werkzaamheden en verantwoordelijkheden

• Geven van (proactief) advies over tactische en operationele vraagstukken, met oog voor zowel de personele als de bedrijfseconomische kant van de BU;
• Inrichting van de BU, ook voor wat betreft (toekomstige) samenstelling van teams en de structuur waarin wordt gewerkt;
• Het doen van verbeterprojecten en de beoordelingscylus om de prestaties van de BU en haar medewerkers te optimaliseren;
• Ondersteunen bij (ziekte)verzuimgevallen en de opvolging daarvan, inclusief contact met de Arbodiensten;
• Oppakken van ontslagzaken en juridische cases samen met de verantwoordelijke manager en eventueel je HR collega’s;
• Optimaliseren en up-to-date houden van procedures, het personeelsbeleid en handboeken;
• Ondersteunen van de HR Business Partners en proactief samenwerken met andere HR collega’s in projecten en strategie uitvoering.

Over onze organisatie

Total Specific Solutions (TSS) heeft in Europa ruim 100 autonome Business Units, die allen specialistische software oplossingen bieden voor een gerichte markt. Al deze Business Units delen dezelfde kernwaarden; toegewijd, ondernemend, vooruitstrevend. Deze dynamische rol van HR Consultant vervul je binnen 2 Business Units van TSS. TSS is decentraal georganiseerd, waardoor jouw units met hulp van HR en Finance zelfstandig hun klanten en markt bedienen.

Wat vragen wij van jou?

Je bent een echte sparringpartner: je staat sterk, hebt je eigen mening en staat open voor argumenten van anderen. Je bent een partner voor het management, flexibel en vasthoudend waar nodig. Je wordt blij van het verbeteren van en richting en sturing geven aan beleid, processen en projecten. Je krijgt energie van de dynamiek van verschillende stakeholders binnen meerdere Business Units.  

Daarnaast breng je mee

• Minimaal aantoonbaar HBO denkniveau;
• 1-3 jaar ervaring als HR Professional of een vergelijkbare rol;
• Relevante ervaring met het (proactief) implementeren van processen en projecten;
• Goede kennis van sociale- en arbeidswet- en regelgeving;
• Beschikbaarheid van minimaal 24 uur per week;
• Bereidheid tot reizen tussen de verschillende vestigingen voor bijvoorbeeld teamoverleggen.

Wat kan je van ons verwachten?

• Een zelfstandige functie waarin eigen inbreng zeer gewaardeerd wordt;
• Een persoonlijk ontwikkelplan om je te helpen in jouw ambitie en deze kansen kracht bij te zetten;
• Gezonde balans tussen werken vanuit huis en op locaties in Den Bosch en Eindhoven;
• Een passend salaris, bonusregeling en goede pensioenregeling;
• Alles wat je nodig hebt om jouw werk goed uit te kunnen voeren, zoals een laptop, telefoon met abonnement en een goede thuiswerkplek;
• Vakantiegeld, want wij gunnen onze harde werkers natuurlijk een hele fijne vakantie en 26 vakantiedagen om het op te maken (op voorwaarde dat je terugkomt!);
• De mogelijkheid om de Nederlandse feestdagen om te wisselen voor feestdagen uit een andere cultuur.

Interesse om onze nieuwe HR Consultant te worden?

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan met je CV en motivatie via eva.vanschijndel@pinkroccade.nl. We horen graag van je! Toch nog wat vragen? Bel dan met Eva van Schijndel via 06- 5799 8804.

Let op: Het aanvragen van een Verklaring Omtrent Gedrag maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.