Direct naar de content
Vacatures

Manager Development

WerkenBij ons? Ben jij iemand die onze klanten wil helpen met softwareoplossingen die precies aansluiten bij hun behoeften? Die voor medewerkers in scrumteams de juiste randvoorwaarden weet te creëren en optimale samenwerking cruciaal vindt? En daarbij meestuurt op realisatie van businesscases samen met Product Owners en Productmanagement? Daarnaast ook collega-managers en Managing Director kan challengen in het MT? Dan hebben wij in Den Bosch de uitdaging voor jou!

Direct solliciteren op deze vacature

Voor PinkRoccade Publiekszaken zoeken wij een:

Manager Development

Onder jouw leiding bouwen we de komende jaren verder aan iBurgerzaken. iBurgerzaken is een volledig nieuw ontwikkelde applicatie die inmiddels bij 170 gemeenten in gebruik is; dat is ruim 48% van de gemeenten. iBurgerzaken heeft dagelijks impact heeft op levensgebeurtenissen van de Nederlanders woonachtig of geboren in deze gemeenten. Denk aan de registratie van een geboorte, het melden van een huwelijk, het aanvragen van een rijbewijs of het doorgeven van je verhuizing. Op het gemeentehuis of lekker thuis vanaf de bank.

Het resultaat mag er zijn. In 2014 begonnen met de ontwikkeling en inmiddels is de applicatie af. Af? Dat wil zeggen; alle functionaliteiten uit het oude systeem zijn beschikbaar in iBurgezaken maar we willen meer. We willen de burger toegang geven tot zijn gegevens, koppelingen leggen naar ketenpartners en nog vele andere functionaliteiten ontwikkelen. De applicatie is dus nooit af.

iBZK-kijkje-in-de-keuken.jpg

Wel kom je te werken in een goedgeoliede machine. Een gemotiveerd team van 25 ontwikkelaars dat dagelijks gemotiveerd werkt en behoefte heeft aan een kundig stuurman/-vrouw. Een persoon die de afdeling naar de volgende fase begeleidt. Een fase waarin we:

  • iBurgerzaken meer en meer open gaan stellen naar burgers, bedrijven en ketenpartners: Hoe doen we dat veilig en borgen we dat de dienstverlening naar burgers altijd doorgaat?
  • steeds meer belang hechten aan meer en kleinere releases: Hoe gaan we dit goed inrichten en borgen dat meer releases niet gaat leiden tot meer overhead maar juist tot meer productiviteit?
  • de beveiliging van de applicatie en de cloud continu op een hoger plan gaan brengen: Hoe borgen we dat alle beveiligingsrisico’s het hoofd gaan bieden, nu en over 5 jaar?
  • de downtime van de cloud terugbrengen naar 0 minuten: Welke aanpassingen in de applicatie moeten we maken om bij een uitval automatisch over te gaan naar een nieuwe omgeving zonder dat de burger of ambtenaar hier last van heeft?
  • het testen op een nog hoger plan brengen: Hoe borgen we dat een release 100% foutloos wordt uitgerold? Zowel op het gebied van functionaliteit, techniek, performance als security.
  • de architectuur verder optimaliseren: Hoe houden we de winkel open borgen dat iBurgerzaken steeds meer wordt gevormd uit kleine modules die los van elkaar gedeployed kunnen worden?

Voorgaande onderwerpen wordt de afgelopen jaren al hard aan gewerkt. iBurgerzaken volgroeide in een hoog tempo van de 1e app in 2014 tot een volwaardige applicatie in 2020. Juist ook vanwege deze hoge snelheid is het belangrijk dat deze punten ook de komende jaren de juiste aandacht krijgen.

Propositie-v3.jpg

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je geeft direct leiding aan circa 25 medewerkers binnen 4 (scrum)teams;
    • Technical Engineers: Java, Spring framework, Hibernate, Maven, complexe webservice koppelingen en gerelateerde XML API’s zoals JAXB en JAX-WS;
    • Business Engineers: Blueriq, een Business Process modelling omgeving;
    • Front-end Developer / UX designer: o.a. JavaScript, JQuery, CSS, HTML;
    • Testers: o.a. automatische testen m.b.v. Cucumber & Selenium;
    • Application designers Cipers: Cobol, XML, netwerkkoppelingen, certificaten, Delphi, DB2, AS400, (Embedded) SQL;
      • Deployment aspecten: Tomcat, Spring Boot, PostgreSQL, Docker en WSO2, maar ook zaken als JVM parameters, GC analyses en inrichten en onderhouden van een CI pipeline (Jenkins, SVN, GIT, Sonar etc).
  • Je bent het aanspreekpunt voor de teams en je bent een faciliterende en inspirerende leidinggevende binnen een afdeling die recent is opgebouwd rondom Verbeteren, Verrijken én Vooruitdenken;
  • Je reageert proactief op ontwikkelingen binnen zowel de teams als in de markt, de komende periode zal ketendigitalisering bijvoorbeeld een belangrijk onderwerp zijn;
  • Je komt te werken in een VMS-bedrijf (Vertical Market Software) en je wilt je verdiepen in onze klanten en onze producten, zo zullen de komende periode het optimaliseren van iBurgerzaken en het – echt – uitfaseren van Cipers (processen) belangrijke onderwerpen zijn;
  • Jij zorgt dat de R&D-medewerkers conform het kwaliteitssysteem werken en verbeteringen aandragen voor ons kwaliteitssysteem;
  • Jij bent verantwoordelijk voor het R&D-budget;
  • Je werkt nauw samen met de Productmanager en de Manager Operations alsook met de Manager Services en de Salesmanager en bent lid van het managementteam van de unit;
  • Jij weet tegenspraak te waarderen als middel voor cultuurverandering en besluiten sterker te maken, zowel in je R&D-teams alsook in het managementteam.
Tjerk Venrooy – Directeur Publiekszaken

‘Jij bent de persoon die R&D-teams sterker maakt in het opleveren van software voor onze klanten en medewerkers verder brengt in hun ontwikkeling. Klanttevredenheid en innovatie weet jij bij elkaar te brengen samen met de product owners.’

Wat vragen we van jou?

  • Je hebt een afgeronde HBO of WO opleiding, circa 3-7 jaar relevante werkervaring, waarvan enige jaren ervaring in een leidinggevende rol in een development afdeling;
  • Toegewijd, Ondernemend en Vooruitstrevend, de kernwaarden van ons bedrijf;
  • Energiek, ambitieus, oplossingsgericht en een visie op innovatie;
  • Uitstekende people management skills;
  • Heldere visie op Scrum of een andere agile ontwikkelmethodiek.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de overheidssector;
  • Je bent bereid je maximaal in te zetten voor de organisatie en kent geen negen tot vijf mentaliteit;
  • Jij bent betrouwbaar en positief ingesteld waardoor jij een ideale teamplayer bent en zó resultaatgericht dat het jou nauwelijks moeite kost om gestelde doelen te verwezenlijken.

Dit bieden wij jou

  • Een standplaats in ons prachtig pand in Noord-Brabant, Den Bosch;
  • Trainings- en doorgroeimogelijkheden binnen de businessunit en Total Specific Solutions als moedermaatschappij;
  • Vakantiegeld, want wij gunnen onze harde werkers een hele fijne vakantie en 26 vakantiedagen om het op te maken;
  • Flexibele werktijden;
  • Goede arbeidsvoorwaarden waaronder een zeer uitgebreid pakket aan secundaire voorwaarden;
  • Een laptop (incl. accessoires), telefoon (budget) en abonnement;
  • Een aansprekende en zelfstandige functie, waarbij je zelf ‘in control’ bent van je werkdag. Dit in een innovatief en motiverend team en dito businessunit van klantgerichte medewerkers die op dynamische wijze invulling geven aan hun werk.

Over PinkRoccade Local Government en de businessunit Publiekszaken

De afgelopen jaren heeft ICT een heel ander gezicht aan onze samenleving gegeven. De smartphone en tablet zijn een verlengstuk van onszelf geworden; een zesde zintuig dat we 24/7 inzetten. PinkRoccade loopt met zijn vernieuwde applicaties voorop en geeft met innovatieve technologie de juiste handvaten om aan de dienstverlening vraagstukken te voldoen. De burger verwacht dat de dienstverlening van de overheid meegaat in deze ontwikkeling, zodat zij niet meer naar het gemeentehuis hoeft om producten en diensten af te nemen.

Gemeenten ontkomen er niet aan om in te spelen op deze informatisering revolutie en moeten hun dienstverlening digitaal, toekomstbestendig en volledig gaan inrichten op de nieuwe vraag van de burger. Niet alleen de burger eist dat, ook vanuit de landelijke overheid liggen er ferme verplichtingen.

Ben jij die gedreven Manager Development?

Ben jij de Manager Development die wij zoeken en wil jij WerkenBij ons? Vertel dan in een motivatiebrief of video waarom jij de waardevolle toevoeging bent voor ons succesvol bedrijf! Vergeet niet je CV toe te voegen. Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van het aanname beleid.

Toch nog vragen over de vacature of solliciatieprocedure?

Neem dan contact op met onze HR Adviseur: Cennet Önder via +31 (0)88 1101 500.

Deel via:

Direct solliciteren op deze vacature

‘Leer niet om te werken, werk om te leren.’

Cennet Önder, HR consultant
Cennet.png